주휴수당이란? 확인해보기

안녕하세요

주휴수당은 무엇일까요?

바로 알아보시죠

주휴수당은 근로기준법에 명시된 유급휴일로, 주 1회 이상 근무한 근로자에게 지급되는 수당입니다. 주휴수당의 조건과 관련된 내용을 아래에서 자세히 설명하겠습니다.

주휴수당의 정의

• 주휴수당: 1주일 동안 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일입니다. 즉, 주 15시간 이상 근무한 근로자가 주 1일의 유급휴일을 받을 수 있습니다 

주휴수당 지급 조건

• 근무 시간: 주 15시간 이상 근무해야 하며, 결근 없이 근무해야 합니다.
• 결근의 정의: 지각이나 조퇴는 결근으로 간주되지 않으므로, 이러한 경우에도 주휴수당은 지급됩니다 
• 격일제 근무자: 격일제로 근무하는 경우에도 주휴수당을 받을 수 있으며, 이 경우 주휴수당은 소정근로시간의 절반으로 계산됩니다 

주휴수당 지급 제외 대상

• 초단시간 근로자: 주 15시간 미만 근무하는 근로자는 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.
• 감시·단속적 근로자: 특정 조건을 충족하는 감시·단속적 근로자도 주휴수당 지급에서 제외될 수 있습니다 

주휴수당 계산 방법

• 계산 기준: 주휴수당은 근로자의 소정근로시간에 따라 계산됩니다. 예를 들어, 1일 소정근로시간이 8시간인 경우, 주휴수당은 4시간에 해당하는 금액으로 지급됩니다 
• 최저임금 적용: 2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로, 주휴수당도 이 기준에 따라 계산됩니다 

주휴수당은 근로자의 권리 중 하나로, 이를 통해 근로자는 안정적인 근무 환경을 보장받을 수 있습니다. 주휴수당의 조건과 계산 방법을 잘 이해하고, 자신의 권리를 지키는 것이 중요합니다

한번 확인해보시길 바랍니다

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